Personeel dat in de coronacrisis het risico liep om werkeloos te worden, vond passie voor het werk het allerbelangrijkst!

Dit is recent voortgekomen uit een Amerikaans onderzoek. De onderzoekers vergeleken werknemers die in de corona crisis waren ontslagen of wiens baan er op de tocht stond. deze zetten ze tegenover werknemers waar dat niet het geval was.

Volgens de theorie hechten werkenden voornamelijk waarde aan financiële zekerheid tijdens een crisis. Verrassend genoeg was dit nu niet het geval. De groep die werkeloos raakte of dat risico liep, zette passie voor het werk op nummer 1 betreft hun prioriteitenlijst. Dat stond bovenaan voor maar liefst 46%, slechts 20% zette salaris op nummer 1 en 13% werkzekerheid.

Dit onderzoek was gericht op medewerkers met een universitaire opleiding. dit omdat zij in Amerika meestal wel een financieel vangnet hebben om een vrije keuze te kunnen maken. Wie laagbetaald werk doet, heeft vaak helemaal geen recht op sociale zekerheid en moet dus wel zo snel mogelijk weer aan het werk om de rekeningen te kunnen betalen.

Momenteel kampt Amerika met een grote ontslag golf. werknemers vertrekken massaal bij hun baas omdat ze tijdens de pandemie hebben ontdekt dat ze andere prioriteiten hebben. ze ontdekken dat ze meer voldoening uit hun werk willen halen.