Deel deze vacature
HR-businesspartner
HR-businesspartner
Functie naam:
HR Businesspartner
Locatie: Arnhem
Bemiddeling: Werving & Selectie (direct in dienst)
Contractduur: Bepaalde tijd contract met uitzicht bij goed functioneren op een Vast dienstverband
Opleiding niveau: HBO
Urenbelasting: Fulltime
Salaris: Inschaling vind plaats op basis van kennis en ervaring 4000 tot 5500 euro bruto per maand.
Functie naam:
HR Businesspartner
Locatie: Arnhem
Bemiddeling: Werving & Selectie (direct in dienst)
Contractduur: Bepaalde tijd contract met uitzicht bij goed functioneren op een Vast dienstverband
Opleiding niveau: HBO
Urenbelasting: Fulltime
Salaris: Inschaling vind plaats op basis van kennis en ervaring 4000 tot 5500 euro bruto per maand.
Wat ga je doen?
Als Businesspartner HR ben je de sparringpartner van directie en leidinggevenden bij de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je werkt nauw samen met de centrale HR-afdeling in Duitsland om een HR-strategie op te stellen en uit te voeren die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor:
* Ontwikkelen van een HR-strategie: Je analyseert de behoeften van de organisatie en de ontwikkelingen in de markt, en vertaalt deze naar een concrete HR-
strategie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directie, leidinggevenden en de centrale HR-afdeling.
strategie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directie, leidinggevenden en de centrale HR-afdeling.
* Uitvoeren van het recruitmentbeleid: Je bent verantwoordelijk voor alle aspecten van het werving- en selectieproces, van employer branding tot onboarding.
Je zorgt ervoor dat we de beste talenten aantrekken en behouden.
Je zorgt ervoor dat we de beste talenten aantrekken en behouden.
* Ontwikkelen en implementeren van HR-projecten: Je werkt mee aan diverse HR-projecten, zoals onboarding, talentmanagement en de Goldbeck Academy.
Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en evaluatie van deze projecten.
Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en evaluatie van deze projecten.
* Bijdragen aan brede HR-projecten: Je werkt nauw samen met de centrale HR-afdeling in Duitsland en andere HR-collega's binnen de organisatie.
Je deelt je kennis en expertise, en draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en -processen op groepsniveau.
Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Finance.
Naar wie zijn we op zoek?
We zoeken een ervaren en gedreven HR Businesspartner die een echte sparringpartner is voor de directie en leidinggevenden. Je hebt een brede kennis van HR-beleid en -processen, en je bent in staat om deze kennis toe te passen in een complexe en internationale omgeving.
Je hebt de volgende kenmerken:
* Een afgeronde HBO-opleiding in HR-management, bedrijfskunde of een soortgelijk vakgebied.
* Ten minste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een internationale bedrijfsomgeving.
* Een bewezen trackrecord in het opstellen en uitvoeren van HR-strategieën.
* Aantoonbaar succesvol in recruitment, onboarding, ontwikkeling van medewerkers en talentmanagement.
* Analytische en oplossingsgerichte instelling.
* Praktische en pragmatische werkwijze.
* Goede collegialiteit.
* Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
* Bereidheid om te reizen naar het hoofdkantoor en andere locaties van onze klant
Jouw arbeidsvoorwaarden
We bieden je een uitdagende functie in een dynamische en internationale omgeving. Je ontvangt een passend salaris dat ligt tussen de € 4.000 en € 5.500 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Daarnaast bieden we je:
* 40 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
* 8% vakantietoeslag en een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van 2,18%.
* De CAO Bouw & Infra is van toepassing.
* Je bouwt pensioen op bij BpfBouw.
Word jij onze nieuwe Businesspartner HR?
Onze klant is een jonge, snelgroeiende organisatie met een vestiging in Arnhem. Ze realiseren turn-key-projecten in de Benelux, van logistieke hallen en productiehallen tot kantoorgebouwen en parkeergarages.
Ze ontwerpen, bouwen en beheren commerciële- en vastgoedprojecten snel, economisch en gegarandeerd op tijd. Wat onze klant bijzonder maakt is een verticale integratie. Dit betekent dat ze alle essentiële aspecten binnen een bouwproces zelf realiseren, beheren en begeleiden.
Om dit te kunnen doen is het opbouwen en onderhouden van onze relaties van groot belang. Ze hechten dan ook veel waarde aan ons personeel en onze co-makers. Zij maken het verschil! Ambitie wordt dan ook beloond met ontwikkel kansen en doorgroeimogelijkheden.
In de afgelopen jaren hebben ze een sterke groei doorgemaakt en zijn ze uitgegroeid tot een van de toonaangevende bouwbedrijven in de Benelux. Ze zijn ervan overtuigd dat Ze de groei in de toekomst kunnen voortzetten, dankzij hun enthousiaste medewerkers en de unieke manier van werken.
Als je op zoek bent naar een uitdagende en dynamische werkomgeving, dan is werken bij onze klant de perfecte plek voor jou.!
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en om nieuwe collega’s te verwelkomen in ons team!
Geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan je reactie met CV naar Mike de Jong / Broad Recruitment Werving en Selectie, Mike@broadrecruitment.nl Of bel voor meer informatie, tel. 06-10825993.
